تدني الخدمات بمخطط الرياض بشمال جدة يثير استياء الأهالي

أثار تدني مستوى الخدمات بمخطط الرياض بشمال جدة، وعدم الاهتمام به من حيث السفلتة والإنارة وبقية الخدمات، استياء أهالي الحي، مما دفعهم للشكوى.

وقال المواطن صالح جمعان بن كيده الغامدي: إن الحي يفتقر لأدني الخدمات لكن للأسف لم تتجاوب الأجهزة المعنية، إضافة إلى حاجة الحي لدوريات أمنية، وكذلك الطريق المجاور للحي تزايدت به الحوادث في ظل غياب المرور مطالباً أمانة جدة بسفلتة المخطط الآهل بالسكان، والذي يعد من المخططات القديمة بدون خدمات وإنارة أسوة ببقية الأحياء المجاورة، كما طالب المرور ودوريات الأمن بإيفاد دوريات للمحافظة على الأمن ومراقبة الطريق من الحوادث التي تتزايد يوماً تلو الآخر.

شركة عالمية لتقييم مطاعم جدة كل 3 أشهر بـ16 ألف ريال

حددت أمانة محافظة جدة 5 فئات من الأسعار للمطاعم الراغبة في الدخول ببرنامج وسام التميز بالشراكة مع شركة عالمية بريطانية وتبدأ أسعار تعاقد المطاعم للحصول على وسام التميز من 5 آلاف ريال إلى 16 ألف ريال سنويًا حسب مساحة المطعم على أن تقوم الشركة بزيارة المطعم 4 زيارات سنوية من خلال زيارة كل 3 أشهر للمتابعة والتقييم وقال مصدر بالأمانة إن استطلاعًا تم اجراؤه على مستوى الحملات الرقابية على المنشآت الغذائية بعد مرور عام كامل وصوت 45 % ممن شملهم الاستطلاع على «لم نلمس أي فرق أو تحسن».
لافتًا إلى أن الغرض من وسام التميز هو ارتقاء وتحسين جودة الخدمات الغذائية التي تقدمها المطاعم في نطاق أمانة جدة والتدقيق المستقل عن طريق طرف ثالث يضمن المحافظة على المعايير وتحسينها باستمرار مما يعود بالفائدة على كلٍ من المواطنين والمطاعم في جدة ويساهم كذلك في المحافظة على المعايير وبالتالي زيادة الأرباح، تقليل الهدر، وإرضاء العملاء والترويج لقطاع المطاعم في ظل سوق المنافسة العالي وتكريم المطاعم في وسائل الدعاية والتواصل الاجتماعي ليس فقط على المستوى المحلي وإنما أيضًا على المستوى العالمي من خلال وسائل الدعاية المختلفة للترويج التي تستخدمها شركة Check Safety First.
وبيَّنت الأمانة كيفية حصول المنشأة على وسام التميز وذلك من خلال تسجيل المنشأة في البرنامج، ستتم زيارة المنشآت الغذائية في نطاق مدينة جدة لعمل التقييم والتصنيف وفقًا لكل نشاط وهي زيارة أولى مجانية وتهدف الزيارة الأولى لمعرفة المستوى الحقيقي للمنشآت وكذلك مدى مطابقتها للاشتراطات واللوائح الوزارية وبعد نهاية الزيارة الأولى، يتم تعريف المنشأة بمشاكلها الصحية وما هي حلولها طبقًا للاشتراطات واللوائح الوزارية وتزود أمانة محافظة جدة بنسخة التقرير المتضمن درجة تصنيف المنشأة الغذائية والملاحظات المرصودة وإجراءات التصحيح المطلوبة كما سيتم زيارة المنشأة من قبل الاستشاري أربع زيارات سنوية (زيارة كل ثلاثة أشهر) للمتابعة والتأكد من استيفاء الملاحظات وتعديل مستوى التصنيف في كل زيارة وبعد الزيارة الرابعة، تحصل المنشأة الغذائية على نتيجة التقييم من قبل أمانة محافظة جدة، وفي حالة حصول المنشأة على تقييم أعلى من 86 – 100 % تكون المنشأة مؤهلة للحصول على وسام التميز.
وأكدت أمانة جدة أن أسعار تعاقد المنشآت للحصول على وسام التميز ستكون حسب مساحة المنشأة « أقل من 65 مترًا 5 آلاف ريال – أقل من 150 مترًا 10 آلاف ريال – أقل من 300 متر 12 ألف ريال – أقل من 500 متر 14 ألف ريال – أكثر من 500 متر 16 ألف ريال. كما سيقوم الاستشاري في الشركة بزيارة وتقييم المنشآت الغذائية في مدينة جدة وتصنيفها حسب ستة مستويات للتصنيف، ويتم إعطاء المنشأة تقريرًا عن تقييمها وأسباب الحصول على هذا التقييم.

 

المصدر: المدينة

موظفو “الطيران المدني” بجدة في أزمة.. و”الحمدان”: النقل ليس إجباريًا

أثار نقل المقر الرئيس للهيئة العامة للطيران المدني من جدة إلى عاصمة المملكة الرياض وإلى المكان الرئيس للحكومة، والذي علق عليه رئيس الهيئة بأنه قرار لم ينبع من أي دوافع شخصية وإنما دُرس بشكل متعمق؛ غضب عددٌ من موظفي الهيئة بالمنطقة الغربية، الذين كانوا قد رفعوا عدة شكاوى ومطالبات في أعقاب هذا القرار، الذي وصفوه بالقاتل لطموحاتهم والمنبئ لهم بمستقبل محمل بالمشاكل الأسرية.

 

وقد تزايدت مطالبات الموظفين بالهيئة العامة للطيران المدني بجدة، بضرورة إلغاء هذا القرار المجحف بحقهم، وقال عددٌ منهم في شكوى لـ”سبق”: “لا يخفى على الجميع الأضرار التي سيتعرض لها قرابة 1000 موظف، حيث سيؤدي هذا القرار إلى تشتت الأسر، نظرًا لأن غالبية الموظفين لديهم زوجات أو بنات يعملن بجدة، فهل يُعقل أن تتقدم هؤلاء الموظفات بالاستقالة من أعمالهن للانتقال مع أزواجهن للعمل بمدينة الرياض؟ أم هل سيذهب الموظف للرياض ويترك أسرته دون راع لهم؟”.

 

وأضافوا: “نناشد القيادة الحكيمة بالنظر في إعادة هذا القرار لما له من سلبيات كبيرة على الموظفين والتي للأسف لم ينظر لها من قِبل المسؤولين في الهيئة العامة للطيران المدني بنظرة شاملة، ولم يؤخذ فيها بآراء الموظفين”.

 

وكان رئيس الهيئة العامة للطيران المدني سليمان بن عبدالله الحمدان، قد قال في تعليق له على موضوع نقل مقر الهيئة للرياض: وجدنا أن هناك ضرورة للنقل لأن عملنا مرتبط بالعديد من أجهزة الدولة في الرياض، ونحن كغيرنا

من الأجهزة والإدارات الحكومية، عندما تنتقل الحكومة في الصيف إلى جدة سننتقل معهم، مشيرًا إلى أن النقل أسيء فهمه بشكل كبير، ويبدو أن هناك بعض من تطرقوا لهذا الموضوع من منظور وزوايا غير واقعية، فموظفو

الهيئة العامة للطيران المدني نحو 6000 موظف، الموظفون المستهدفون بالنقل إلى الرياض في الغالب عددهم لن يتجاوز الـ800 موظف فقط، ونحن ندرك ما سيترتب على هذا النقل في البداية من بعض ضرورات الانتقال من توفير سكن وغيرها”.

 

وأفاد بأنه “تم تشكيل لجان وفرق عمل منذ صدور قرار مجلس الوزراء والتي تعمل بشكل مستمر، وأنا شخصيًا أجتمع مع هذه اللجان كل أسبوعين بحيث نحصل على كل النتائج التي يتوصلون إليها، وهناك أيضًا تواصل مباشر

مع الموظفين، وهناك نماذج أعدت ووزعت على الموظفين لكي نعرف من لديه الرغبة بالانتقال، ومن يرغب في الاستمرار بعدم الانتقال، وللعلم فسوف يظل هناك في جدة قطاعات ولن تنتقل إلى الرياض”.

 

وزاد الرئيس في تعليقه: “نحن نتحدث عن إدارات مرتبطة بشكل مباشر بمكتب الرئيس وبعض الإدارات ذات العلاقة بالأجهزة الحكومية، ولن يكون النقل إجباريًا للموظفين، بل إننا ذهبنا إلى أبعد من ذلك حيث نقوم بعمل مسح على

 

الموظفين الموجودين في بعض القطاعات والمطار الراغبين بالانتقال إلى الرياض، والاستفادة من خدماتهم في المقر الرئيس للهيئة بالرياض، وكذلك الموظفين الموجودين في الهيئة ويرغبون بالبقاء في جدة نقوم بتوفير فرصة له في أحد قطاعات الهيئة أو المطار بجدة”.

 

وأكد الرئيس الحمدان، أنه “سيتم معالجة الأمر بأقصى درجات الاحترافية والعدالة، وسنكون داعمين للموظفين في هذه المرحلة، بالإضافة إلى أن هذا سيوفر فرص عمل، وترقيات بين الموظفين والإدارات، وللعلم فإن هذا الموضوع لم يكن فكرة سليمان الحمدان بمفرده وقد دُرس بشكل متعمق من قِبل الهيئة ومن قِبل هيئة الخبراء وكذلك الوزارات ذات الاختصاص، وعندما أُقر من مجلس الوزراء كان برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان -حفظه الله-“.​

المصدر: سبق

عصابة إفريقية وراء سرقة المنازل والمحلات بجدة

تمكن فريق من شعبة التحريات والبحث الجنائي بشرطة محافظة جدة من فك غموض عدد من سرقات بعض المنازل والمحلات التجارية فى عدة أحياء، وتبيّن أنهم وافدون من جنسية إفريقية وتم ضبطهم خلال محاولتهم تنفيذ إحدى العمليات جنوب المحافظة.
وأوضح الناطق الاعلامي بشرطة منطقة مكة المكرمة العقيد دكتور عاطي بن عطيه القرشي أن الجهات الأمنية بشرطة جدة تلقت عددًا من البلاغات تتضمن وقوع سرقات منازل ومحال تجارية قام بها مجهولون بأحياء متعددة، فتم تكوين فريق عمل أمني متخصص من شعبة التحريات والبحث الجنائي لكشف الجناة وضبطهم، وتم ضبط شخصين من جنسية إفريقية وبحوزتهما أدوات تستخدم في عمليات السرقات.
وأكد القرشي أن إجراءات الإستدلال الأولية لا تزال مستمرة لمعرفة مدى تورطهما فى قضايا مماثلة من عدمه تمهيدًا لحالتهما للجهات المختصة.

 

المصدر: المدينة

35 شركة وطنية تستقبل خريجات أكاديمية غرفة جدة.. اليوم

أكملت أكاديمية غرفة جدة استعداداتها لإطلاق أكبر مسار وظيفي صباح اليوم ل588 شابة من خريجاتها الحاصلات على دبلومات مهنية وحرفية، دبلوم تقنية التفصيل والخياطة، والتجميل الشامل وتستمر خلال الفترة من (08 10 فبراير 2016) بالبهو الرئيسي لغرفة جدة، ويعرض 900 وظيفة في سبع مهن تقدمها أكثر من 35 شركة ومؤسسة وطنية بمنطقة مكة المكرمة ويستهدف المسار، وقطاعات الخياطة والتجميل. وعبر أمين عام غرفة جدة عدنان بن حسين مندورة عن شكره لوزير الشؤون الاجتماعية رئيس مجلس الصندوق الخيري الاجتماعي الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي على دعمه ومتابعته لإنجاح مشروع أكاديمية غرفة جدة التي تمكنت من تأهيل 588 شابة في مختلف التخصصات المهنية والحرفية التي يحتاجها سوق العمل ورحب بإقامة فعاليات المسار الوظيفي الاول للأكاديمية صباح اليوم الاثنين بحضور مدير عام فرع وزارة الشؤون الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة عبدالله بن أحمد آل طاوي ومدير عام فرع وزارة العمل بمنطقة مكة المكرمة عبدالله بن محمد العليان ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة عبدالرحمن بن علي الزهراني وممثلين عن الصندوق الخيري الاجتماعي، مؤكداً أن الغرفة عملت مع القطاع الخاص على مدار الفترة الماضية على توفير أكبر عدد ممكن من الفرص الوظيفية في مختلف ميادين العمل لخريجات الأكاديمية وتسعى إلى التركيز على صقل مهاراتهم وقدراتهم في مجال التدريب التقني والمهني.

ونوه بالتعاون الكبير مع الصندوق الخيري الاجتماعي، حيث جهزت الشركات والمؤسسات المشاركة في المسار مسؤولي التوطين بها لإجراء المقابلات الشخصية والتوظيف المباشر مفيداً أن إطلاق مثل هذه المسارات تعزز من شغل المهن التي يعاني القطاع الخاص من توفر الكوادر النسائية المؤهلة بها والتي تنوعت ما بين الوظائف المهنية والإدارية والإشرافية.

وأشار إلى أن مراكز التزيين النسائية تشهد نقصا كبيرا في توفير الكفاءات المهنية وقطاع التجزئة الخاصة بمستحضرات التجميل وتقنية التفصيل والخياطة ومصانع إنتاج الملبوسات وتصميم الأزياء

المصدر: الرياض