فلكية جدة: «قمر التربيع» يزين سماء المملكة اليوم

أوضحت الجمعية الفلكية بجدة أن سماء السعودية والمنطقة العربية تشهد اليوم الخميس حدوث ثاني قمر تربيع أخير في شهر شمسي واحد، مبينة أن كل شهر شمسي يضم طورًا رئيسيًا واحدًا للقمر يشمل: المحاق، التربيع الأول، البدر المكتمل، التربيع الأخير، ولكن شهر مارس الجاري يحدث فيه التربيع الأخير مرتين: الأول كان بتاريخ 2 مارس والثاني اليوم.

 

المصدر: المدينة

تعليم جدة يوجه بالتحقيق في دخول عمالة وحدة صحية دون علم موظفاتها

وجّه مدير إدارة تعليم محافظة جدة ، إدارة المتابعة الإدارية “بنات” بالتحقيق في دعوى دخول عمالة على موظفات الوحدة الصحية المدرسية الثانية للبنات.

 

وأوضح المتحدث الإعلامي لتعليم جدة عبدالمجيد الغامدي بان مدير التعليم وجه بالتحقيق في الموضوع والوقوف على تفاصيله والرفع بما يتم عاجلاً.

 

وكانت “سبق” نقلت شكوى دخول العمالة في المبنى وقت الدوام الرسمي، وقال ولي أمر إحدى الموظفات “العمالة تم إدخالهم وقت الدوام الرسمي بدون إشعار الموظفات مع العلم أن ذلك لم يكن أمرًا طارئًا ودون حاجة لدخولهم في وقت الدوام”.

 

وأضاف “يوم أمس على سبيل المثال تم إدخال العمال لإدخال أدوية، والعادة والنظام المتبع في هذه الحالة أن يتم وضع الأدوية عند الباب بإشراف الحارس وتقوم العاملات بإدخالها”.

 

وقال “يوم الخميس الماضي تم إدخال عامل حدادة لمدة ثلاث ساعات لإصلاح كراسي وبدون علم الموظفات ومما جعل إحدى الموظفات محبوسة في غرفة طيلة هذه المدة بدون عباءتها مع العلم بأن هذه الصيانة ممكن أن تتم خارج أوقات الدوام”.

 

وكان المواطن قد طالب بمحاسبة المتسبب في هذا التصرف الغير مسؤول قائلاً “إدخال الرجال على النساء تصرف يتنافى مع تعاليم ديننا وأنظمة الدولة أعزها الله  التي حفظت للمرأة تأدية رسالتها وخدمة الوطن بالعمل في المكان الذي يناسبها”.

news

الشورى يطالب هيئة الرقابة ب «تأديب الموظفين» ومتابعة أحكام قضايا سيول جدة

طالب مجلس الشورى هيئة الرقابة والتحقيق بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط لتحديث القواعد الأساسية لمتابعة مشروعات خطط التنمية التي مضى عليها 41 سنة، تمشياً مع المستجدات خصوصاً تلك المتعلقة بتبني خطة التنمية لمؤشرات قياس الأداء والنقلة النوعية لقطاع الإنشاءات العامة، بما يعزز دور الهيئة الرقابي.

بعد تعثر 72% من المشروعات.. تنسيق مع الاقتصاد والتخطيط لتحديث قواعد المتابعة

وفي إشارة إلى التقرير السنوي للهيئة الذي انفردت به “الرياض” في وقت سابق، أكد المجلس عبر دراسة لجنته لحقوق الإنسان والهيئات الرقابية لتقرير سنوي عن العام المالي 35 1436 للرقابة والتحقيق أنه تمت معالجة الأسباب التي أدت إلى تعثر المشروعات الحكومية التي بلغت في التقرير 72 في المئة نسبة تعثر، بينما بلغت المنتظمة نسبة خمسة في المئة، أما المتوقفة فبلغت ستة في المئة والمتأخرة 17 في المئة، بجملة من الأوامر الملكية السامية وقرارات مجلس الوزراء، إلا أن الجهات الحكومية لازالت غير قادرة على الإيفاء بالمتطلبات والترتيبات التي نصت عليها توجيهات المقام السامي ومجلس الوزراء.

ودعا المجلس يوم أمس (الأربعاء) الهيئة إلى التأكيد على الجهات المشاركة في موسم الحج تضمين برامج عملها خططاً للطوارئ، كما شدد على الإسراع في إصدار نظام تأديب الموظفين المعدل، ومدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، مؤكداً معاناة الهيئة كباقي الهيئات الرقابية من تأخر إصدار الأنظمة ذات الصلة باعمال اختصاصاتها ومن ذلك تأخر التعديلات اللازمة على نظام تأديب الموظفين 15 سنة حيث رفعتها الهيئة عام1421، ورأى المجلس عبر لجنته ضرورة أن يتزامن إصدار هذه التعديلات مع مدونة قواعد السلوك لكي يتوازن الشق التأديبي والجزائي مع الجانب الحمائي والوقائي.

وأقر الشورى توصية لمتابعة تنفيذ الأحكام النهائية في قضايا فاجعة سيول جدة، مشيراً إلى صدور ستة أحكام نهائية بالسجن لعشرين متهماً في خمسة قضايا خلال عامي341435، ولم يتم تنفيذ هذه الأحكام، وحسب لجنة الهيئات الرقابية تم الاستفسار عن أسباب عدم التنفيذ وأكدت هيئة الرقابية صدور عدد من الأوامر والتوجيهات من خادم الحرمين الشريفين وولي العهد وزير الداخلية، بضرورة تنفيذ هذه الأحكام.

وطالب مجلس الشورى هيئة الرقابة والتحقيق بدراسة دمج وحدات المتابعة ووحدات المراجعة في وحدة واحدة متخصصة في الرقابة المالية والرقابة على الأداء ورقابة المخاطر داخل الجهاز الحكومي، بينما أسقط التصويت توصية لدراسة وضع الأجهزة الرقابية القائمة واختصاصاتها وصلاحياتها بما يؤدي إلى منع الازدواجية أو التداخل فيما بينها عند ممارسة العمل وبما يضمن حسن أدائها لمهامها، كما رفض المجلس توصية للعضو محمد آل ناجي تستهدف إلزام كل مسؤول قيادي يعين على رأس جهاز حكومي خطة لتطوير وتحسين أداء ذلك الجهاز خلال أول ستة أشهر من تعيينه، ليناقشها الشورى ويقرها مجلس الوزراء.

من ناحية أخرى، وافق المجلس على إلغاء الفترة الزمنية المحددة بسنتين لضم خدمات الموظف المنتقل من الخدمة المدنية إلى العسكرية أو إلى القطاع الخاص أو العكس وأقر تعديل الفقرة الخامسة من المادة الثالثة من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، لتنص على “أن يبدي المشترك رغبته بطلب ضم مدد اشتراكه في النظام الأول إلى مدد اشتراكه في النظام الأخير قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير”، حيث أكد عدد من الأعضاء الذين داخلوا على التقرير على أهمية المقترح في حفظ حقوق الموظفين المشتركين في أنظمة التقاعد المدني، وأشار عدد منهم إلى أن التعديل المقترح يعيد للعديد من المشتركين خدماتهم التي لم يتمكنوا من ضمها قبل التعديل، منبهين على أهمية أن تقوم كل جهة بلفت موظفيها لهذا التعديل عند بدء العمل به.

المصدر: الرياض

بالصور.. “القطار الرابع” بمشروع الحرمين يصل إلى ميناء جدة

شهد وزير النقل رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للخطوط الحديدية المهندس عبدالله بن عبدالرحمن المقبل، اليوم الأربعاء وصول “القطار الرابع ” من مجموعة القطارات الخاصة بمشروع قطار الحرمين السريع إلى ميناء جدة الإسلامي؛ لينضم إلى القطارات الثلاثة الأولى التي وصلت سابقاً، وذلك بحضور رئيس المؤسسة العامة للخطوط الحديدية الدكتور رميح بن محمد الرميح.

ويحتوي القطار على عربتي محرك رئيسة و13 مقطورة عبارة عن ثلاث مقطورات للدرجة الأولى، وتسع مقطورات مخصصة للدرجة الثانية، إلى جانب مقطورة عبارة عن “كافتيريا” مخصصة لتناول الطعام.

ومن المقرر نقل القطار على متن الشاحنات إلى مقر الورشة بمحافظة رابغ؛ للبدء في عملية تجميعه وإجراء الاختبارات الثابتة والمتحركة عليه.

وسيتوالى وصول بقية القطارات الأخرى وعددها 35 قطاراً بعد اكتمال تصنيعها وإجراء الاختبارات الأساسية عليها في إسبانيا، وستشهد المملكة إجراء مختلف الاختبارات الميدانية في مختلف الأوقات والظروف المتنوعة خلال التشغيل التجريبي لها.

وقال وزير النقل: “مشروع قطار الحرمين السريع يحظى بالاهتمام البالغ والدعم المستمر من حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وسمو ولي عهده الأمين، وسمو ولي ولي إلعهد، والمتابعة الدائمة من لدن صاحب السمو الملكي مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة، وأمير منطقة المدينة المنورة”.

وأضاف: “المشروع قطع مراحل متقدمة في تنفيذه بعد استيفاء كل الملاحظات، ففي المرحلة الأولى من المشروع التي تشمل (الأعمال المدنية) تخطت نسبة الإنجاز حالياً (92%)، وتم الانتهاء من (430) كم من إجمالي المسار البالغ طوله (448) كم، والمتبقي جزء بطول (18) كم وهي الواقعة ما بين جدة ومكة المكرمة يجري العمل فيها بشكل جيد، وسيتم الانتهاء منها بنهاية عام 2016م”.

وأردف وزير النقل: “فيما يخص المحطات فقد تم الانتهاء بشكل كامل من محطتي المدينة المنورة ومدينة الملك عبدالله الاقتصادية برابغ، أما بالنسبة لمحطة مكة المكرمة فقد وصلت نسبة الإنجاز الكلية للمحطة إلى 96%”.

وتابع: “بالنسبة لمحطة جدة المركزية فقد وصلت نسبة الإنجاز فيها إلى 97%، ومن المتوقع إنهاء المحطتين بالكامل في غضون ثلاثة أشهر”.

وقال “المقبل”: “بشأن أعمال المرحلة الثانية من المشروع والتي تشمل (القطارات)، فقد تم استكمال أعمال المسار لمسافة (372) كلم من إجمالي طول المسار البالغ (449) كلم، ويجري العمل بوتيرة متسارعة في استكمال المتبقي من أعمال السكة في المنطقتين الأولى في (مكة المكرمة) والثانية في (جدة)”.

وأضاف: “سيتم الانتهاء من المرحلة الأولى من المدينة المنورة إلى جدة بنهاية عام 2016م، ومن محطة جدة إلى محطة مكة المكرمة بنهاية عام 2017م”.

من جانب آخر، تجول “المقبل” في ميناء جدة الإسلامي اطلع خلالها على مرافق وأرصفة ومنشآت الميناء، واطلع على مبنى العمليات التابع لمحطة البحر الأحمر للحاويات الذي يدار بمعرفة القطاع الخاص.

واستمع الوزير إلى شرح موجز عن دور المبنى في إدارة مرافق الميناء، وإرشاد السفن ومناولة الحاويات وحركة الشاحنات وبوابات المحطة.

وشدد “المقبل” على أهمية التركيز على استخدام التقنية بشكل كامل في كل ما يتعلق بأعمال الميناء، ومضاعفة الجهد والعمل؛ للوصول إلى نتائج أفضل في جميع الخدمات.

news

۱

news

۲

news

۳

news

٤

الشركات العائلية تسيطر على 90 % من الأنشطة التجارية

قدر خبراء اقتصاديون ورجال أعمال في السوق السعودي حجم استثمارات الشركات العائلية السعودية بـ 10% من الناتج المحلي وسيطرتها على 90% من الأنشطة التجارية بالمملكة، جاء ذلك خلال اللقاء الإعلامي «منتدى الشركات العائلية 2016م» والذي نظمته الغرفة التجارية الصناعية بجدة وأمانة المنتدى لاستعراض فعاليات المنتدى التي تنطلق فعالياته الشهر القادم تحت عنوان «لبناء شركات عائلية مستدامة» بفندق هيلتون جدة بشراكة استراتيجية من وزارة التجارة والصناعة والغرفة التجارية الصناعية بجدة.

تحقيق الاستدامة

وكشف نائب أمين عام الغرفة التجارية الصناعية بجدة المهندس محيي الدين حكمي خلال حديثه أن الشركات العائلية تساهم بـ 40% من الناتج المحلي الاجمالي غير النفطي، الأمر الذي يؤكد أن الشركات العائلية من أعظم الكيانات التجارية، ما يستدعي العمل على تحقيق استدامتها لاسيما أنها تشكل 85% من عدد الشركات وتمثل 35% ضمن أكبر 500 شركة عالمية.

وأكد م. محيي الدين حكمي أن 14% من الشركات العائلية في المنطقة لديها خطط وإجراءات تعاقب واضحة وهذا قل عن المعدل العالمي البالغ 16%، مبيناً أن 32% من الشركات العائلية العالمية في جميع أنحاء العالم تتطلع لنقل الملكية وليس الإدارة إلى الجيل الصاعد في الوقت الذي تضم فيه الشركات العائلية 70% من إجمالي العمالة في القطاع الخاص، معرباً عن سعادة الغرفة بالمساهمة في تنظيم منتدى الشركات العائلية كشريك استراتيجي والخروج بتوصيات مهمة تسهم في تحقيق التكامل وضمان استمرارية الأعمال ودعم الاقتصاد الوطني من خلال تبادل المعرفة والتعرف على أفضل الممارسات والخبرات في قيادة وإدارة أعمال العائلة.

ممارسات إدارية وقانونية

وبدأ اللقاء رئيس المنتدى الدكتور إيهاب أبوركبة بكلمة ترحيبية أشاد فيها بمشاركة وزارة التجارة والصناعة كراعٍ وشريك استراتيجي، ومشاركة الغرفة التجارية الصناعية بجدة كشريك استراتيجي للمنتدى والذي يقام للعام الثالث على التوالي ویجسد منظومة المنتدیات التي تحتضنها جدة عروس البحر الأحمر، مبيناً أن المنتدى يحظى برعاية مجموعة غسان أحمد السليمان وشركاؤه، ومجموعة سدكو القابضة، والنهضة الطبية، والحلول النهائية لأعمال الحاسب الآلي، ویعمل لتحقيق التكامل وضمان استمراریة الأعمال ودعم الاقتصاد الوطني من خلال تبادل المعرفة والتعرف على أفضل الممارسات والخبرات في قيادة وإدارة أعمال العائلة.

وأضاف إن المنتدى يهدف للوصول إلى فهم أفضل للشركات العائلية المختلفة وما يلائمها من ممارسات إدارية وقانونية، إلى جانب مناقشة الفرص المتاحة للشركات العائلية والتحديات التي تواجهها، والتعرف على آليات عملية في تبني وتفعيل دور الأجيال القادمة من الأسر المالكة للشركات العائلية، فضلاً عن عرض أفضل الممارسات المحلية والدولية.

اعادة الهيكلة

فيما تناول الشريك المسؤول لإرنست ويونغ الشريك المعرفي للمنتدى أحمد رضا محاور المنتدى وجلساته والتي تشهد تناول بناء الأجيال القادمة والقوانين والتشريعات في الشركات العائلية، وتناغم واستدامة الشركات العائلية وإدارة الشركات المتعددة وتشجيع ريادة الأعمال والوقف في الشركات العائلية، مبيناً أنه تم الأخذ بمخرجات المنتدى في نسختيه الأولى والثانية وتم البناء عليها في تحديد المواضيع التي تهم قطاع الشركات العائلية، كما تم إجراء تحديث قائمة المواضيع التي تهم الشركات العائلية محلياً ودولياً إلى جانب مخاطبة نخبة من أصحاب الأعمال في مجال الشركات العائلية؛ لتكوين مجلس استشاري أعلى للمنتدى بهدف توجيه فريق العمل لدينا واختيار واعتماد الأهداف والمحاور والجلسات بالشكل الذي يعود بالمنفعة على قطاع الشركات العائلية، وتم إرسال استبيان إلى مجموعة من أصحاب الشركات العائلية؛ لأخذ مرئياتهم وتأكيد المواضيع التي تم اختيارها.

اشراك الخبرات

ثم استعرض المدير التنفيذي لتطوير الأعمال والاتصال المؤسسي بمجموعة غسان أحمد السليمان وشركاه الحسن الدباغ أهمية المشاركة في هذا المنتدى لاسيما أن الشركات العائلية تسيطر على 90% من الأنشطة التجارية وحجم استثماراتها يعادل 10% من الناتج المحلي، فضلاً عن المشاركة ببعض الخبرات في إدارة الشركات العائلية وإعادة هيكلة الشركات العائلية لما له من أهمية كبيرة في رسم خريطة عمل الشركات العائلية وضمان استمرارية نجاحها وصمودها أمام تحديات الأسواق المحلية والعالمية.

المصدر: اليوم